Con el objetivo de evitar muertes por golpes de calor y otras afecciones, además de salvaguardar los derechos de trabajadores agrícolas y sus familias, concretamente quienes vienen a laborar en la temporada de cosecha de la papa en los diferentes campos de esta región; este día se llevó a cabo la Reunión Interdisciplinaria para el Bienestar de los Trabajadores e Hijos de Trabajadores Agrícolas.
El jefe de la Jurisdicción Sanitaria #2, doctor Luis Alberto Cañez, señaló la importancia de sentar las bases y establecer estrategias para la capacitación, prevención y atención oportuna principalmente de niños y adultos mayores, quienes conforman los grupos de más alto riesgo, por tal motivo agradeció la nutrida presencia de representantes de los campos productores de papa, autoridades tradicionales de las etnias Tohono y Raramuri, DIF, Derechos Humanos, IMSS, Secretaría de Salud y la Secretaria del Trabajo; entre otros organismos.
Personal de la Jurisdicción Sanitaria ofreció a los presentes capacitación sobre los principales problemas que se enfrentan ante una onda de calor como son quemaduras solares, agotamiento por calor y en último caso el llamado golpe de calor; así como la manera de atender a tiempo y tomar las medidas necesarias para que los pacientes reciban atención médica oportuna.
La señora Lupita Domínguez de Macías, presidenta honoraria del DIF Municipal, externó su preocupación por las dificultades que enfrentan los trabajadores que vienen de lejos y a veces se quieren regresar al no aguantar las condiciones climáticas o por diversas problemáticas que encuentran. Al final los participantes firmaron una minuta que consigna las fallas detectadas, los acuerdos y
estrategias para corregirlas y finalmente los responsables y plazos para su aplicación.
Entre los compromisos se establece la necesidad de realizar reuniones previas a la “zafra” con la participación de las instituciones y productores, establecer con los contratistas las condiciones para traer a la gente que viene a laborar, contar al menos con enfermera en cada campo para la atención temprana, registro temporal al IMSS de todos los trabajadores, disponibilidad de unidades para traslado de emergencia de enfermos y en la medida de lo posible establecer las condiciones para que los trabajadores y sus familias cuenten con un hospedaje digno, así como la salvaguarda de los derechos más elementales; entre otros compromisos y estrategias conjuntas.